Négociation sociale : Une formation stratégique, ancrée dans le réel

Dans un contexte social de plus en plus exigeant, la négociation avec les partenaires sociaux ne s’improvise pas. Cette formation de deux jours, conçue par une experte ayant négocié et conclu plus de 140 accords, vous propose une méthode éprouvée pour structurer vos négociations, renforcer votre posture et sécuriser vos accords.

Destinée aux DRH, RRH, responsables relations sociales et à toute personne amenée à négocier, cette formation combine apports méthodologiques, outils pratiques et mises en situation réalistes pour vous permettre de gagner en impact et en sérénité face aux partenaires sociaux.

Vous repartirez avec :

• Votre profil de négociateur personnalisé (NegoTypes©) pour capitaliser sur vos forces
• Des outils concrets : carte d’influence, sociogramme, grille de closing, tests personnalisés
• Des infographies claires des principales techniques de négociation
• Une expérience immersive avec la simulation d’un cas réel de grève

Chaque séquence est validée par une activité pédagogique, et l’ensemble est accompagné par une praticienne expérimentée, au plus près du terrain.

Les relations sociales appliquées aux spécialistes de la fonction RH et aux Présidents d’Instance

Vous voulez gagner en confiance lors de l’animation des CSE, CSSCT ou durant vos négociations d’accords

Cette formation « Les relations Sociales appliquées aux spécialistes de la fonction RH et aux Présidents d’Instance » est conçue pour vous permettre d’acquérir, selon vos besoins, les techniques et bons comportements indispensables pour animer les Instances et négocier de manière efficace.

Comprendre et manager un représentant du personnel

Vous souhaitez manager efficacement un représentant du personnel

Cette formation « comprendre et manager un représentant du personnel » est mise en œuvre pour maîtriser toutes les techniques et situations courantes d’un manager de proximité encadrant un représentant du personnel.

Pratiquer les relations sociales

Vous souhaitez, à votre rythme et en distanciel, renforcer vos compétences et votre confiance dans vos relations avec les Partenaires sociaux

Cette formation « pratiquer les relations sociales » est conçue pour vous permettre de développer votre savoir-faire et votre savoir-être, tant lors des réunions d’instance que lors des négociations.

Négocier efficacement la NAO

Vous souhaitez gagner en sérénité et en efficacité lors de la conduite de vos NAO

Dans un contexte économique où l’inflation fait un retour en force avec son corollaire de tensions sociales, se préparer et adopter la bonne posture sont déterminants pour la réussite de vos NAO.

Cette formation « Négocier efficacement la NAO » vous permet de décoder les spécificités des Organisations Syndicales pour anticiper leurs demandes et adopter les bons comportements. Vous gagnerez en sérénité et en efficacité dans la conduite de vos NAO.

Prévenir et traiter la grève

Vous souhaitez prévenir la grève et maîtriser son traitement :
Par manque de terrain, de communication et de dialogue, lorsque les irritants persistent et qu’aucune solution n’apparait, les conflits collectifs et plus particulièrement la grève deviennent inévitables.

Cette formation de 2 jours consacre une journée à la prévention et apporte toutes les techniques permettant d’apprendre à détecter les signaux d’alerte et à prévenir, à l’aide d’outils opérationnels, les situations de grève.

Lors de la deuxième journée, la grève est traitée en situation réelle à travers un serious game. Le participant intègre une cellule de crise et y tient une fonction en situation réelle. Les techniques de traitement des différentes phases du conflit et de négociation complètent cette journée.

Parcours DRH : des thèmes choisis pour et par les DRH

Vous êtes DRH et souhaitez nourrir votre réflexion, affiner votre posture et enrichir vos pratiques sur des sujets RH de fond ?
Rejoignez un parcours unique, conçu à partir de vos préoccupations réelles : 4 journées thématiques choisies par les participants, animées en duo par une formatrice chevronnée et un expert reconnu à la pointe de son domaine.
Chaque session combine apports d’expertise, outils concrets et échanges entre pairs pour renforcer votre impact dans un environnement RH en constante évolution.
Une formation sur-mesure, exigeante et stimulante, pour les DRH qui veulent rester en mouvement, dans un cadre propice à la réflexion et l’échange.

Change Management – Améliorer son efficacité et celle de son équipe en s’appuyant sur l’outil MBTI

Vous devez impulser et conduire des changements organisationnels et/ou techniques au sein d’une équipe et vous souhaitez lever les résistances pour atteindre vos objectifs

Cette formation vous permet d’acquérir une meilleure compréhension des différentes attitudes face au changement, de travailler votre posture  et d’acquérir des outils opérationnels facilitant le partage de responsabilités et la motivation de chacun.

Sécuriser vos relations de travail et maîtriser les risques prud’homaux

Vous souhaitez sécuriser les relations de travail avec vos salariés et éviter ou maîtriser le risque du contentieux

Par une approche opérationnelle et concrète, cette formation vous assure de connaître les fondamentaux en Droit du travail garantissant votre sécurité contractuelle, vous aide à anticiper les situations à risque et sensibilise sur les bons réflexes à adopter.

Programme proposé en 2025

Améliorer votre relation avec l’inspection du travail

Vous voulez donner à vos équipes les clés de compréhension nécessaire pour mieux gérer les rapports avec l’inspection du travail

La formation « Faire évoluer ses relations avec l’inspection du travail » a pour objectif de renforcer votre niveau de compréhension des situations de relations avec cette dernière.

Programme proposé en 2025