Vous aussi, vous avez déjà subi une négociation sociale ?
Trop longue, tendue, floue, parfois stérile …
J’ai connu tout cela. Pendant plus de 11 ans, j’ai négocié, animé et conclu plus de 140 accords, dans des environnements variés, parfois tendus, souvent exigeants.
J’en ai tiré une conviction : La clé n’est pas dans les textes ni dans la technicité juridique.
Elle est dans la pratique, la méthode, la posture, et la compréhension de ceux que l’on a en face. Et cela, aucun code ne l’enseigne, croyez-en l’expérience.
Alors pour ceux qui :
– comme moi, préfèrent « quand c’est un peu trop plus moins calme »,
– veulent maîtriser la complexité des relations sociales sans y passer tout leur temps
– et préserver le climat social tout en tenant la ligne de l’entreprise,
je prépare une formation pensée pour les professionnels DRH, directeurs, responsables relations sociales ou RRH… afin qu’ils reprennent la main, avec clarté ! avec calme ! avec impact !
« C’est trop calme… j’aime pas trop beaucoup ça »
