Présenté début septembre par le gouvernement, le plan de relance offre aux entreprises de belles opportunités en matière formation puisqu’il se dote d’une enveloppe de plus de 15 milliards d’euros dédiée à la formation et à l’emploi. Si les incertitudes du moment avec...

  Comment aider les dirigeants et managers à mieux vivre les relations sociales au quotidien ? Notre cabinet spécialisé #RelationsSociales et #ChangeManagement a créé Keep Cool®, un « jeu sérieux », en partenariat avec @GamesPartners. Une approche résolument...

La grave crise sanitaire liée au COVID 19 questionne de nombreux aspects de la vie professionnelle. Les exigences du contrôle de l’épidémie, après la pause dans la diffusion du virus liée au confinement, trouvent avec la reprise graduée des activités professionnelles...

Comme tous les ans, la construction du plan de développement des compétences a fait l’objet d’une attention particulière en entreprise : recueil des besoins des salariés, expression de l’attente des managers, avis du CSE. Le tout croisé avec les projets de conduite du...

La mise au chômage partiel d’un nombre très important de salariés du secteur privé a convaincu la DGEFP de relancer le dispositif d’aide massive de l’Etat pour dispenser, pendant le temps du chômage partiel, de la formation. L’instruction du 9 avril 2020 prévoit ainsi...

En ces temps propices aux échanges, nous mettons en partage le fruit de nos réflexions sur la Formation et quelques questionnements sur le Digital Learning. En effet, comment échapper à cette lame de fond du tout Digital qui promet l’acquisition de compétences voir...