Actualités
La presse en parle !
Info Social RH a fait un commentaire sur notre livre : « Instructif et éclairant, ce livre peut nourrir la réflexion et permettre à ses lecteurs d’engager une transformation de leur dialogue social au bénéfice de toutes les parties prenantes ». Vous le...
Un coup de pouce des syndicats pour tenir dans la durée !
Afin d’aider leurs adhérents à « tenir dans la durée » lors des grèves régulièrement organisées depuis le 19 janvier, certaines Organisations Syndicales n’hésitent pas à mettre la main au portefeuille ! Ainsi, la CFDT indemnise les grévistes qui ont : adhéré à leur...
Le quotidien du manager : jongler entre esprit d’équipe et initiatives individuelles
Si vous n’avez pas encore eu l’opportunité d’assister à match de basket, courrez-y ! Vous verrez un spectacle haut en couleur et chaleureux, rythmé par l’énergie du jeu et l’animation d’un chauffeur de salle. Mais au-delà du spectacle, vous serez sans doute...
10 idées neuves pour donner du sens à votre négociation annuelle
Troisième et dernier billet sur le sujet des NAO, négociations annuelles obligatoires dans les entreprises ! Dans le précédent, nous avons vu l’importance de fixer des objectifs à cette négociation plutôt que de commencer par avancer des « mesures » sur lesquelles,...
Le quodien du manager : jouer gagnant !
J’ai récemment visité l'Assemblée Nationale et c’est une chance pour moi car ce lieu résonne dans mon esprit comme un lieu emblématique d’exercice de la démocratie. Les grandes lois s’y construisent à la faveur des évolutions sociétales: Déclaration des Droits de...
Le quotidien du manager : garder le cap !
Rien de plus sécurisant, au sein d’une entreprise, que de voir la stratégie alignée avec l’organisation et le mode de management. C’est un gage de cohérence, une véritable force qui fait la différence avec la concurrence. Le travail des managers s'en trouve grandement...
Négocier oui, mais dans quel objectif ?
« Tout objectif flou conduit obligatoirement à une connerie très précise. » J’ai rendu hommage au regretté Frédéric Dard en plaçant cette citation en ouverture d’un chapitre de l’ouvrage corédigé avec David Hindley, Relations sociales en pratique, osez le dialogue ! –...
Le quotidien du manager : la gestion des paradoxes
Un manager récemment m’interpellait sur sa difficulté à déployer un processus délégatif au sein de son service dans un contexte budgétaire contraint en 2023 : « comment élargir les missions confiées aux membres de mon équipe avec des marges de manœuvre financières...
Avis de gros temps sur les négociations annuelles
La NAO, Négociation Annuelle suivie d’un O comme Obligatoire (pour de nombreuses entreprises), promet cette année de faire remonter certains sujets sensibles, au hasard ceux des rémunérations et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Je...
Un front commun rarissime !
La réforme des retraites aura au moins réussi le tour de force de réunir sur une même photo les huit secrétaires généraux et présidents des organisations syndicales qui comptent en France, et notamment les cinq grandes ! Au-delà de la photo, alors que les réformistes...
Congrès HR des 15 et 16 novembre, le dialogue social au rendez-vous des enjeux de la transformation des organisations !
C’est face à un auditoire de décideurs des ressources humaines que nous avons eu le grand plaisir de présenter aujourd’hui notre livre « relations sociales en pratique, osez le dialogue » co-écrit avec David Hindley. Face aux nombreux défis que doivent relever les...
Relations sociales en pratique, osez le dialogue !
Merci pour vos nombreux retours positifs lors du petit déjeuner organisé par VO pour la présentation de notre livre ! Hâte de vous retrouver demain avec mon co-auteur, David Hindley, à la 43ème édition du congrès HR.
Relations sociales en pratique : osez le dialogue !
Cher réseau, Pour ceux qui le souhaitent, nous intervenons le lundi 14 novembre prochain, à Neuilly sur Seine. Nous serons accueillis par Version Originale et aurons le plaisir de présenter notre livre, mais également, de répondre à l’ensemble de vos questions sur le...
Jusqu’où ne pas aller trop loin ?
Tout négociateur, y compris en relations sociales, a un point d’affichage qui fixe la première intention en négociation, et un point de rupture que, dans tous les cas, il ne dépassera pas. C’est entre ces deux points que « la partie se joue », entre concessions et...
Relations sociales en pratique, osez le dialogue !
Après la sortie du livre « Relations sociales en pratique, osez le dialogue ! » le 19 octobre dernier, voici le communiqué de presse associé. Bonne lecture !
Relations sociales en pratique, osez le dialogue
J’ai le plaisir de vous informer de la sortie de l’ouvrage : « Relations sociales en pratique, osez le dialogue ! » aux éditions Dunod, que j’ai co-écrit avec David Hindley. Nous vous proposons une immersion au cœur du dialogue social pour en comprendre toute la...
DiaNego RH passe avec succès l’audit de surveillance Qualiopi !
« Zéro non-conformité », c’est ainsi que s’est conclu l’audit de surveillance Qualiopi passé jeudi 22 septembre. Une vraie satisfaction pour l’équipe DiaNego RH ! DiaNego RH qui propose, sous sa marque DiaNego Learning, des formations pointues dans le domaine des...
Le financement de l’apprentissage cherche ses marques !
La loi Avenir professionnel a favorisé la création des CFA d’entreprise pour accompagner l’évolution des métiers et développer les compétences au sein des entreprises. L’accès à l’apprentissage a connu une hausse importante notamment grâce aux aides proposées par le...
Une rentrée sociale difficile !
Sans surprise, la rentrée devrait être mouvementée. La CGT a d'ores et déjà fixé deux dates pour la rentrée de septembre : le jeudi 22 septembre, le jeudi 29 septembre Sur cette dernière date, la CGT et Solidaires ont appelé à une "journée de grève...
DiaNego RH : 4 ans déjà !
Jeudi 9 juin 2022, DiaNego RH a réuni clients et partenaires pour ses 4 ans d’existence.Récemment installée au cœur de Lyon dans des locaux lumineux et chaleureux, l’équipe DiaNego RH a présenté son offre de service formation.Un temps festif placé sous le signe...
FNE Formation : quoi de neuf en 2021 ?
Les entreprises utilisatrices du FNE Formation connaissent à présent bien ce dispositif qui leur a permis l’an dernier de réaliser des montées en compétence de leurs salariés à moindre coût. Pour 2021, Les modalités de financement viennent d’être précisées par le...
Certification Qualiopi, vue de l’intérieur !
10000 prestataires de formation sont certifiés Qualiopi à fin novembre ; une belle réussite dans un environnement formation pourtant fragilisé par le contexte coronavirus, bousculé par l’arrivée de nouvelles pratiques pédagogiques et chahuté par cette nouvelle...
CPF : la nouvelle arme reconversion par temps de crise ?
Depuis septembre dernier, les employeurs ont la possibilité d’abonder les comptes personnels de formation (CPF) de leurs salariés et de contribuer ainsi au financement de projets individuels de formation. Une solution intéressante de co-financement pourtant...
Tous les jeudis : Les rendez-vous de Stéphane avec Keep Cool®, le jeu sérieux de DiaNego Learning : tracts en tractation #Ressources humaines #DiaNegoLearning
Des tracts syndicaux sont déposés dans la salle de pause. Comment le manager Stéphane doit-il réagir ? Les retirer lui-même ou en parler avec l’organisation syndicale concernée ? DiaNego Learning, formations certifiées pour les professionnels des Relations...
Télétravail : 1ère erreur à ne pas commettre
Le contexte sanitaire incite à favoriser, chaque fois que cela est possible, le recours au télétravail. Un certain nombre d’entreprises, forcées par le confinement à avoir recours au télétravail, ont décidé de pérenniser cette organisation. Mais attention ! Le...
Tous les jeudis : Les rendez-vous de Stéphane avec Keep Cool®, le jeu sérieux de DiaNego Learning
Stéphane, manager de proximité, veut faire le point avec un salarié dans le cadre d’un entretien managérial. A l’improviste, ce salarié vient au rendez-vous accompagné de Patrick, représentant du personnel. Comment faire ? Quelles ressources et compétences...
Plan de relance : le levier Formation au service de la Stratégie
Présenté début septembre par le gouvernement, le plan de relance offre aux entreprises de belles opportunités en matière formation puisqu’il se dote d’une enveloppe de plus de 15 milliards d’euros dédiée à la formation et à l’emploi. Si les incertitudes du moment avec...
Tous les jeudis : Les rendez-vous de Stéphane, par DiaNego Learning
Comment aider les dirigeants et managers à mieux vivre les relations sociales au quotidien ? Notre cabinet spécialisé #RelationsSociales et #ChangeManagement a créé Keep Cool®, un « jeu sérieux », en partenariat avec @GamesPartners. Une approche résolument...
La formation dans la crise du COVID 19
La grave crise sanitaire liée au COVID 19 questionne de nombreux aspects de la vie professionnelle. Les exigences du contrôle de l’épidémie, après la pause dans la diffusion du virus liée au confinement, trouvent avec la reprise graduée des activités professionnelles...
Je me forme ou je ne me forme pas
Comme tous les ans, la construction du plan de développement des compétences a fait l’objet d’une attention particulière en entreprise : recueil des besoins des salariés, expression de l’attente des managers, avis du CSE. Le tout croisé avec les projets de conduite du...
Nos formations vous intéressent ?
Formations datadocké
Critère de qualité en tant qu’Organisme de Formation, c’est un gage de crédibilité, tant pour les Entreprises que pour les Salariés.
CP FFP
CPFFP – certification agrée par la
Fédération de la Formation Professionnelle